Школа страхового бизнеса Международный институт исследования риска Риски. Аудит. Страхование
Об издательстве
Авторам
Редакционные советы журналов
Журналы
Правила рецензирования научных статей. Правила направления и опубликования научных статей
Система качества издательства "Анкил"
Этические принципы издательства "Анкил"
Архив журналов
Контакты
Прайс-лист
© Анкил, 2012
Главное » Журналы » Страховое Дело



Архив изданий:
2024  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2023  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2022  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2021  1  2  3  4  5  6  7  7  8  9  10  11  12
2020  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2019  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2018  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2017  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2016  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2015  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2014  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10-11  11  12
2013  1  2  3  4-5  5  6  7  8  9  10  11  12
2012  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10-11  11  12
2011  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2010  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
0009  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  11  12
0000  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
0000  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
0000  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
0000  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
0000  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12

Страховое Дело №1 - 2012

Управление риском


Шутова Ольга Аркадьевна
СГ "Рослес"

Подходы к внутрифирменному управлению корпоративной культурой страховой компании

В статье рассматриваются проблемы управления организационной культурой страховой компании в целях ее преобразования в культуру на принципах позитивного корпоративизма. Дается описание требований к системе управления организационной культурой и описывается процесс разработки самого механизма совершенствования этой культуры.

предпринимательская культура интрапренерство параметрическая модель управления организационной культурой личностный групповой организационный уровни культуры организации компонентный состав организационной культуры процессная модель управления орган

Approaches to inside firm management of corporate culter of insurance company

In article reseached problems of management organizational culture of insurance company and re-organization of it into culture based on principles positive corporativism. Is given describtion demands to system of management organizational culture and described process of development mechanism of moderation this culture.

entrepreneurial culture intrapartnership parametric model of management organizational culture personality group organizational level of organization culture competent composition of organization culture process model of managament organizational