Международная литература по страхованию
Консалтинг

Журналы

Правила рецензирования научных статей. Правила направления и опубликования научных статей

Система качества издательства "Анкил"

Этические принципы издательства "Анкил"

Архив журналов

Контакты

Прайс-лист

Главное » Журналы » Управление Риском

Архив изданий:
2024 1 2 3 4
2023 1 2 3 4
2022 1 2 3 4
2021 1 2 3 4
2020 1 2 3 4
2019 1 2 3 4
2018 1 2 3 4
2017 1 2 3 4
2016 1 2 3 4
2015 1 2 3 4
2014 1 2 3 4
2013 1 2 3 4
2012 1 2 3 4
2011 1 2 3 4
2010 1 2 3 4
0000 1 2 3 4
0000 1 2 3 4 2013
0000 1 2 3 4 2013
0000 1 2 3 4

Управление Риском №11 - 2023

Актуальная тема

Вареник Илья Сергеевич
аспирант, Высшая школа государственного администрирования, Московский государственный университет имени М. В. Ломоносов

Вызовы и основные подходы к кадровому обеспечению научно-технологического развития России

Статья посвящена определению основных вызовов кадровому обеспечению научно-технологического развития России. Дана характеристика состояния и динамики кадрового обеспечения, анализируется понятие научных кадров. Рассматривается динамика показателей аспирантуры, характеризуются показатели численности кандидатов и докторов наук. Установлены основные факторы, оказывающие влияние на кадровое обеспечение научно-технологического развития страны. Их анализ позволил выявить основные вызовы такому развитию, среди которых – внутренняя демографическая ситуация в России, в том числе миграционная, а также недостаточная востребованность ученых экономикой страны (в том числе проявляющаяся в недостаточном финансировании науки со стороны бизнеса).

научные кадры кадровое обеспечение научно-технологическое развитие молодые ученые кандидаты наук доктора наук

Challenges and Main Approaches to Supplying Human Resources for Scientific and Technological Development of Russia

The paper identifies the main challenges to sustaining human resources necessary the scientific and technological development of Russia. We define the notion of human resources and trace the current state and recent dynamics of human resources in science. We analyze the of postgraduate study indicators, as well as indicators related to the numbers of Candidates and Doctors of Science. The main factors influencing the human resources in the spheres of science and technologies have been identified. Our analysis demonstrates the main challenges to technological development, including the demographic situation in Russia (including migration), as well as the insufficient demand for the country’s research results on the part of Russian business.

human resources human resources in science scientific and technological development young scientists candidates of sciences doctors of sciences